?????????????????????????? ---公司召开中层干部竞聘上岗工作启动大会

????? 5月28日上午10时，公司在五楼会议室召开了中层干部竞聘上岗动员大会。公司全体中层以上干部及管理人员参加了会议，会议由董事长、总经理、党委副书记田天东主持。
???? 会上，党委书记郭涤强宣读了《关于合并、撤消公司部分管理部室的通知》和《关于调整、撤消、理顺公司基层党组织的通知》，党委委员、董事张建云宣读了《鼓楼商场竞聘上岗实施方案》和公司机构设置及各部室中层干部岗位指数，对公司开展中层干部及管理和辅助管理岗位竞聘上岗工作进行了具体的安排和部署。
???? 董事长、总经理、党委副书记田天东对公司竞聘上岗工作进行了再动员。他指出，公司开展三项制度改革是按照省委、市委及市国资委全面深化国企改革实施意见要求进行的，公司启动的干部人事制度改革、劳动用工制度改革及薪酬分配制度改革是全面深化国企改革的重要组成部分，具有重要的现实意义。公司不仅是国有企业，更是竞争性行业，企业要生存、要发展，改革创新势在必行。因此，公司干部员工要提高对三项制度改革的认识，要对改革达成共识：改革是为了适应市场竞争的需要；改革能有效地为公司“舒经活络”，为公司的发展提供坚实的制度保障；改革是激发员工创造力的一种途径，实行全员竞聘上岗，“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”，有利于提高员工的工作积极性，有利用提高公司的各项经营管理工作，有利于提高公司的经济效益；改革能使公司的人力资源得到更好的配置，拓宽选才用才通道，为优秀人才提供施展才华的平台，做到人尽其能，精干高效；岗位靠竞争、收入靠贡献。他同时强调，公司的各项改革将坚持适应市场发展的需要，坚持体制机制的创新，坚持制度体系的完善，实现公司创新发展的新局面。
???? 党委书记郭涤强同志对中层干部及管理岗位、辅助管理岗位竞聘上岗提出了希望和要求，希望公司干部员工调整心态，积极参与到竞聘上岗的活动中；公司党委鼓励符合条件的优秀副职干部参加中层正职干部岗位竞争，鼓励符合条件的优秀管理人员参加中层副职干部岗位竞争；公司党委将“公平、公正、公开”的为每一个干部员工充分发挥自己的能力和聪明才智提供平台。