流动人口的计生管理是一件艰辛的工作，难就难在人员流动性大，不好管理。为了建立长效人口管理机制，确实把“流动人口计划生育”工作管理好，今年公司工会建立了流动人口双向互动源头管理。完善了计划生育工作管理机制，提高计划生育工作服务水平。
    公司领导一贯重视计划生育工作。董事长、党委书记闫培军亲自抓，负总责。公司工会具体负责，并建立建全各级领导责任制，各部门齐抓共管相互配合，确保计划生育工作、出生人口性别比综合治理工作落到实处。特别是在流动人口这一块，公司制定了一系列措施。对应聘的流动人员，除进行技能培训，职业道德教育外。同时进行计划生育方面的政策法规的教育培训。对拟录用人员，我们指导和协助他们在流出地办理《流动人口婚育证明》，在流入地办理《流动人口暂住证》。由过去的流动人口“是包袱、要限制、要管理”转变为“同宣传、同服务、同管理”。对已婚育龄妇女提供免费避孕节育措施。不论是流动人口或是公司员工均一视同仁，享受生殖健康全程服务，维护了流动人口计划生育的合法权力。
（信息来源：鼓商集团工会）